Рівність
- Рівність не завжди означає абсолютно однакове ставлення в кожній ситуації.
- Іноді для фактичної рівності потрібні різні умови або додаткові заходи для людей у різних обставинах.
Дискримінація
- Дискримінація — необґрунтоване обмеження або надання переваги за певною ознакою в ситуації, де це порушує принцип рівності.
- Для аналізу ситуації важливо встановити ознаку, різницю у ставленні та її обґрунтування.