Навчальний матеріалЦя шпаргалка пояснює шкільну тему, а не замінює юридичну консультацію. Для реальної ситуації перевіряй чинну редакцію закону та офіційні джерела.
Вік
- Загальне правило: прийняття на роботу допускається з 16 років.
- Як виняток, з 15 років — за згодою одного з батьків або особи, що його замінює.
- З 14 років здобувачі освіти можуть виконувати легку роботу у вільний від навчання час за згодою одного з батьків або особи, що його замінює, якщо робота не шкодить здоров’ю та навчанню.
Гарантії
- Особи до 18 років у трудових правовідносинах мають спеціальні гарантії щодо охорони праці, робочого часу, відпусток та інших умов.
- Для конкретного працевлаштування слід перевіряти чинні норми трудового законодавства.